募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（150名程度）
応募資格	昭和39年4月2日以降に生まれた人で看護師の免許を有する人。または令和7年度実施の看護師国家試験で当該免許を取得見込みの人。ただし看護師国家試験の結果、令和8年4月1日現在において免許を取得できないこととなった人は採用されません
選考方法	書類審査、人物試験（個別面接）
提出書類	①看護師養成施設の卒業証明書または卒業見込み証明書 ②看護師養成施設の成績証明書 ③免許証の写し（看護師免許を取得済みの人） ④エントリーシート ⑤証明写真貼付用紙（写真1枚）

給与手当

給与

※1：給料、地域手当、初任給調整手当（毎月決まって支給されるもの）
※2：夜間特殊業務手当、夜間勤務手当（準夜・深夜を各4回にて計算）

諸手当

住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、専門看護手当、助産師手当など

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回

勤務体制

■二交替制

■三交替制

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次休暇20日（4月採用の場合15日、年間最大40日）、その他夏季休暇（5日）、出産休暇（産前産後8週間）、慶弔休暇など

看護師寮	病院近くに独身者用・家族用の宿舎あり寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育園「つくし園」通常保育6:30～22:00 週2日は夜間保育あり（22:00～翌6:30）
社会保険	地方職員共済組合（地方公務員等共済組合法、地方公務員災害補償法が適用）、雇用保険
被服貸与	ユニフォーム、靴貸与
奨学金制度	月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり
研修・教育制度	キャリアラダー、マネジメントラダー、フレッシュパートナー制度研修・教育の詳細はこちら
その他	資格取得支援制度、メンタルヘルス対策、各種健康診断、宿泊施設・文化施設・映画館などの利用割引、院内食堂・院内売店・図書室の利用

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度