看護師

170人

病床数

306床

看護体制

一般病棟：10対1
精神科病棟：15対1

相模台病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

相模台病院では「地域の皆様の心身の健康を守る」という想いを大切にしながら、心と身体の両方に寄り添える看護師の育成に力を入れています。新人教育ではPNSを導入し、1年を通して成長できる環境を整えています。看護師寮や24時間保育室などの福利厚生も充実しており、働きやすく温かい職場づくりを大切にしています。

募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師　5名
応募資格	2027年3月に看護師・准看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師・准看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考後、適性検査、面接（1回）
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

相模台病院の給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	300,500円	223,500円	77,000円
短期大学・専門学校卒(3年課程)	297,500円	220,500円	77,000円
5年一貫課程卒	294,500円	217,500円	77,000円

手当の種類	金額
夜勤手当	52,000円
処遇改善手当	9,000円
ベースアップ手当	16,000円

※夜勤手当は4回で試算しています

諸手当

夜勤手当：13,000円／回、準夜勤手当：6,000円／回（透析室のみ）
皆勤手当：4,500円／月
住宅手当：10,000円／月（賃貸契約者・世帯主）、持ち家：5,000円／月（世帯主）
ベースアップ手当、処遇改善手当、家族手当、通勤手当、時間外手当

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:45～17:15 夜勤 16:45～9:00 【透析室】日勤 8:00～16:30 準夜勤 14:30～23:00 【手術室】日勤 8:45～17:15 【外来】日勤 8:45～17:15 夜勤 16:45～翌9:00
休暇制度	シフト制、年間休日124日（令和8年度）有給休暇（初年度14日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

福利厚生

看護師寮	ワンルームマンション病院から徒歩3～5分全室バス・トイレ・冷暖房・キッチン完備寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育施設「たけのこ保育園」24時間対応 0歳児保育から
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	あり
奨学金制度	50,000円／月看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり（勤続3年以上）
研修・教育制度	PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）、クリニカルラダー教育、新人研修プログラム、精神科看護研修、eラーニング研修・教育の詳細はこちら
その他	財形貯蓄、団体生命保険、確定拠出型企業年金、職員食堂、健康保険組合契約保養施設、医療費減免制度

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	希望日程詳細はこちら

採用実績校

採用実績校	日南学園、神村学園、出水学園、相模原看護専門学校、厚木看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、たまプラーザ看護学校、松蔭大学、北海道大学赤十字大学、青森中央学院大学、医療創生大学、青森中央学院大学