看護師

97人（准看護師含む）

病床数

300床

看護体制

精神科急性期治療病棟：13対1
精神一般病棟：15対1
精神療養病棟：15対1

生田病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

生田病院では、ワークライフバランスを大切にした職場環境づくりに取り組んでいます。有休消化率が高く、年間休日120日以上、実労働時間は7時間。新卒看護師から子育て世代、経験を重ねたベテラン看護師まで、それぞれのライフステージや成長ペースに寄り添い、無理なく長く働ける環境が整っています。

募集要項

募集職種	看護師、准看護師
応募資格	2027年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接
提出書類	履歴書（写真貼付） ※有資格者は看護師免許証（原本）

生田病院の給与手当

給与

＜新卒1年目の初任給＞

条件	合計	基本給	諸手当
正看護師	223,269円～	180,000円～	43,269円～

※職務経験がある方は、職能手当（10,000円～/月）が加算されます

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(3回分)	37,500円
ベースアップ手当	5,769円

諸手当

夜勤手当：12,500円/回（月1～4回程度）
職能手当：10,000円～/月（職務経験がある方のみ経歴に応じて金額決定）
ベースアップ手当：5,769円/月
交通費：全額支給

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務地	医療法人新光会　生田病院〒214-0037 神奈川県川崎市多摩区西生田5-24-1
勤務体制	■二交替制日勤 9:00～17:00 夜勤 17:00～9:00
休日制度	完全週休2日制
休暇制度	年間休日131日有給休暇（入職時2日付与、以降法定通り）、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、開院記念日（9月21日）

社会保険	健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
被服貸与	あり
奨学金制度	上限：月額90,000円以内看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続2年以上
研修・教育制度	プリセプターシップ、外部研修、倫理研修、eラーニング、資格取得支援制度研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂、職員無料送迎バスあり、マイカー通勤可（駐車場代／無料、通勤費／規程に基づき支給）、会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」、会員制リゾートホテル「リゾートトラスト」、クローズドマート、職員行事への補助、クラブ活動、がん検診料の法人負担制度、選択制DC（確定拠出企業年金）制度、財形貯蓄制度、敷地内全面禁煙

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度