看護師

85人

病床数

199床

看護体制

回復期リハビリテーション病棟：13対1
一般病棟：15対1
療養病棟：20対1

有隣病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

有隣病院は回復期・一般・療養の機能をもつケアミックス病院です。患者さまの在宅復帰を支えるために多職種が連携し、チーム医療を提供しています。新人研修やラダー別研修など教育体制も充実しており、一人ひとりの成長をサポートします。安心して看護師としての第一歩を踏み出せる環境です。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　5名
応募資格	2026・2027年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接
提出書類	・履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	225,300円	193,800円	31,500円
短期大学･専門学校卒(3年課程)	221,700円	190,200円	31,500円

【諸手当内訳】
・職務手当
・住宅手当

諸手当

夜勤手当：17,000円/回

・早出手当あり（7:00～15：30勤務）
・通勤手当あり
・家族手当あり
・職務手当
・住宅手当

昇給・賞与

昇給：1回（4月）
賞与：2回（年間4.15ヶ月※前年度実績）

勤務体制	日勤：09:00～17:30（休憩時間：60分）夜勤：16:30～09:30（休憩時間：120分）早番：07:00～15:30（休憩時間：60分）遅番：11:00～19:30（休憩時間：60分）
休日制度	4週7休制
休暇制度	有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、年末年始休暇、年間休暇（3日）、結婚休暇、配偶者の出産休暇（3日間取得可）、病気休暇、感染症罹患時の特別休暇

保育施設	24時間対応の院内保育室利用可
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度	3年以上勤務した場合、退職金規定に基づき支給
研修・教育制度	院内教育：新人研修、ラダー制教育、各種勉強会院外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	業務上必要な研修や学会への参加可能

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度