生田病院の新人教育
病棟全体で育てる、安心の新人教育
プリセプターシップ
プリセプターを中心に、病棟全体で新人看護師を1年間支える体制を築いています。プリセプターに加え、病棟スタッフや病棟主任、病棟師長もそれぞれの役割から関わり、チーム全体で新人看護師の成長をサポートします。
新人看護師1年の流れ
教育プランは個人の成長に合わせてたてています。
オリエンテーション
⇒ 申し送り・夜勤見習い
⇒ 夜勤独り立ち
⇒ 技術チェック
⇒ 振り返り
⇒ リーダー見習い
⇒ リーダー独り立ち
⇒ 院外研修
⇒ 振り返り
一人ひとりの成長に寄り添う教育体制
院内外の研修で広がる学びの機会
院内研修の定期的な開催や、eラーニングを活用して看護師の成長をサポートしています。興味や目標に合わせて外部研修や学会にも参加しやすい体制があり、参加費用の補助も実施しています。
充実の資格取得支援
スキルアップを目指す看護師を支えるため、資格取得支援制度や奨学金制度を用意しています。働きながら学びたい方や、看護助手・准看護師から看護師を目指す方も多く活躍中です。
