看護師

248人

病床数

330床

看護体制

一般病棟入院基本料：7対1

藤沢湘南台病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

当法人では、藤沢湘南台病院だけではなく、様々な施設で経験を積んでいくことができます。自然豊かな当院で、ぜひ一緒に働きましょう！【Webパンフレット】では、若手看護師が当院の魅力を紹介するメッセージがご覧いただけます♪

募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
選考方法	書類選考、面接
提出書類	＜新卒者＞・履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書（指定項目あり）＜既卒者＞・履歴書（写真貼付）・看護師免許証（原本）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	301,550円	220,500円	81,050円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(4回)	48,000円
調整給	22,050円
資格手当	11,000円

諸手当

夜勤手当（1回：12,000円※夕朝食付き）、住宅手当（賃貸契約 1ヶ月：20,000円／自己所有 1ヶ月：9,000円）、扶養手当（配偶者 1ヶ月：11,000円／子供・他 1ヶ月：5,000円※五子まで・一子につき）、看護職員処遇改善手当（10,000円）、ベースアップ評価料（6,800円）、通勤手当、時間外勤務手当他

昇給・賞与

【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務地	藤沢湘南台病院、介護老人保健施設藤沢ケアセンター、藤沢訪問看護ステーション、ライフメディカル健診プラザ
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日118日、年次有給休暇（入職6ヶ月後から取得可能）、夏期休暇3日、慶弔休暇、特別休暇、育児休業制度あり

福利厚生

看護師寮	1Kタイプ、オール電化、バス・トイレ付、カウンターキッチン、エアコン家賃：35,000円（月額）寮の詳細はこちら
保育施設	職員専用「星の子保育室」生後58日目（0歳）～小学校就学前のお子さま 24時間保育（日・祝を含む）
社会保険	健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労働災害保険
被服貸与	ユニフォーム7着貸与
奨学金制度	50,000円／月（免許取得後、貸与期間8割の勤務で返済免除）看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり
研修・教育制度	キャリアラダー教育プログラム、新採用者研修、湘南ナース（フィジカルアセスメント・スキンケアなど）、技術演習、ケーススタディ、看護倫理研修、エルダーナース研修、リーダーシップ研修、看護研究、がん看護ラダー（初級、中級、上級、達人）、その他院外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	職員親睦会（1,500円／月※給与天引き）、医療費減免制度、レクリエーション（職員旅行・納涼祭・忘年会ほか）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	8/6、8/19、随時開催詳細はこちら
見学会	7/26、8/16、9/20、10/18、随時開催詳細はこちら
採用試験	7/26、8/16、9/20、10/18 詳細はこちら

お問い合わせ

窓口	藤沢湘南台病院 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	人事課　井上