看護師

262人

病床数

308床

看護体制

一般病棟：10対1

秦野赤十字病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

秦野赤十字病院は、患者さまへ良質な看護を提供するため、新人教育に力を入れています。看護師一人ひとりのライフスタイルを尊重した教育プログラムや、資格取得などのキャリアアップ支援などが充実しています。先輩たちと共に学び合える環境で、一緒に働いてみませんか？

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（若干名）
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※夜勤可能な方
選考方法	書類審査・面接
提出書類	・自筆の履歴書（写真貼付/撮影後3ヶ月以内のもの) ・成績証明書（新卒者）・卒業見込書または在学証明書（新卒者）※卒業見込書発行ができない場合・免許証のコピー（有資格者)

給与手当

給与

※上記諸手当の内訳
夜勤2交替4回、時間外10時間、地域手当
※経験年数のある場合には、規定に基づき前歴を換算します

諸手当

通勤手当（限度額55,000円/月）
住居手当　職員本人名義の借家・借間（限度額28,500円/月）
夜勤手当、地域手当、扶養手当、時間外手当、深夜手当等

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制

■二交替制

■三交替制

休日制度

4週8休制

休暇制度

日赤創立記念日、年末年始（6日間）、年次休暇：24日間（夏休み3日含む）、介護休暇、冠婚葬祭特別休暇、永年勤続等の休暇

保育施設	院内保育所あり・週2回夜間保育あり
社会保険	健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険
被服貸与	病院指定ユニフォーム貸与、シューズ支給あり
奨学金制度	月額5万円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	俸給の51.5ヶ月分程度自己都合の場合：在職3年以上対象
研修・教育制度	新人看護師の教育支援体制（教育担当者と実地指導者によるサポート体制）、赤十字キャリア開発ラダー、院外研修・国際救護支援研修、各種資格の取得・キャリアアップ支援研修・教育の詳細はこちら
その他	日本赤十字社福利厚生事業（日赤グループ保険、自動車保険、日赤積立年金等）、互助会（新入職員歓迎会、親睦旅行、部活動※コロナにつき停止中）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	秦野赤十字病院 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	総務課または看護部