募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（若干名）
応募資格	2026年3月2022年3月に看護師養成機関を卒業見込の方または有資格者 ※卒業見込の方は看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、面接、小論文、健康診断
提出書類	1.履歴書（写真付）※指定用紙 2.看護師免許証の写し 3.看護学校の卒業証書の写しまたは卒業証明書の原本 4.全ての前職での在職証明書（当院指定様式）

給与手当

給与

諸手当内訳：地域手当として基本給の18％を支給

諸手当

夜勤手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、処遇改善手当、医療専門資格手当（専門・認定看護師）等

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 16:00～9:30
休日制度	4週8休制
休暇制度	年次休暇：暦年20日（採用月により付与日数変更）特別休暇（婚姻・忌引）、夏期休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休業等

看護師寮	全室南向き 1室30㎡（バス・トイレ別､冷暖房完備､収納家具付）費用：22,600円/月寮の詳細はこちら
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォーム貸与
奨学金制度	月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり
研修・教育制度	クリニカルラダー、プリセプター制度、キャリアアップの支援（認定・専門看護師資格の取得、大学への進学、特定行為研修の受講）研修・教育の詳細はこちら
その他	定期健康診断（年2回）、団体総合生活保険（医療保険）、生活設計プラン（拠出型企業年金保険）、JCHO学会、子育て支援（育児時間制度・育児短時間勤務・子の介護休暇）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	東京医療保健大学千葉看護学部、帝京大学、都立広尾看護専門学校、江戸川看護専門学校、上尾中央看護専門学校、帝京高等看護学院（等）