ニューハート・ワタナベ国際病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

心臓血管外科・循環器内科を中心とした高度専門治療と、地域医療を併せ持つ急性期病院です。患者さまや一緒に働くスタッフ全員のための「世界一の病院をつくりたい」と願い、チーム一丸となって頑張っている職場です！新卒看護師の皆さん、ぜひ一度当院の見学へお越しください！

募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、採用面接
提出書類	履歴書（当院専用）、卒業見込み書、成績証明書

給与手当

給与

※手術室はオンコール6回の場合

諸手当

看護師資格手当 20,000円
危険手当 10,000円
夜勤手当 15,000円／回
住宅手当 15,000円（世帯主・賃貸物件の場合）
通勤手当 50,000円まで支給可
※新卒および卒後3年以内の方は調整手当として15,000円をプラス支給（支給期間：卒後5年間）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:30～9:00
休暇制度	10～12日／月、年間125日有給休暇（初年度10日付与※翌年度繰越可、最大40日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等

社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
被服貸与	ユニフォーム貸与
退職金制度	あり
研修・教育制度	プリセプター、クリニカルラダー、資格取得支援（長期研修補助制度）認定看護師、特定行為看護師支援研修・教育の詳細はこちら
その他	年2回健康診断、福利厚生クラブ、食事サービス、保養所

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度