総合新川橋病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

有給休暇消化率100％、育児休業取得率100％を実現している当院は、働きやすい職場づくりを行っています。院内保育園の設置や短時間勤務制度があるため、2度目の育休から復帰して、ずっと働いているスタッフもいるんですよ！
◆Webパンフレットでは、看護部長や若手看護師が当院の魅力を動画でご紹介しています♪

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（10名程度）
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4年制卒)	292,474円	215,717円	76,757円
看護師(3年制卒)	281,934円	205,998円	75,936円

※新卒1年目看護師の場合
※主要手当：住宅手当、夜勤手当
※時間外手当は含みません

諸手当

資格手当、業務手当、精勤手当、夜勤手当、通勤手当、残業手当、住宅手当

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）前年度実績：基準内賃金×4.0ヶ月

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 【病棟・手術室】暦月8休制（月8休+祝日）【外来】暦月6休制（月6休＋祝日）
休暇制度	年次有給休暇（初年度12日・最高20日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）その他（冠婚葬祭等休暇あり）

福利厚生

看護師寮	全室個室、冷暖房完備、寮費一部負担（半額補助）寮の詳細はこちら
保育施設	保育室
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、院内預金
奨学金制度	月額60,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	病院規定により支給
研修・教育制度	プリセプター制度、卒後経験年数別の教育プログラム、院内外研修研修・教育の詳細はこちら

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	現在、予定されている採用試験はありません

採用実績校

神奈川県立保健福祉大学、川崎市立看護短期大学、神奈川県立衛生看護専門学校、横浜中央看護専門学校、横浜実践看護専門学校、横浜市病院協会看護専門学校、川崎看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、横浜市医師会聖灯看護専門学校、イムス横浜国際看護専門学校、東京都立荏原看護専門学校、東京工科大学、了徳寺大学、湘南医療大学、聖マリアンナ医科大学看護専門学校、横浜中央病院附属看護専門学校、昭和大学医学部附属看護専門学校、東京医科歯科大学、帝京高等看護学院、花巻高等看護専門学校、博多学園博多高等学校、上板橋看護専門学校、松蔭大学、千葉医療センター附属千葉看護学校（等）

お問い合わせ

窓口	総合新川橋病院　看護部 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	志田