看護師

70人

病床数

88床

看護体制

一般病棟：10対1

大崎病院東京ハートセンターの募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

大崎病院東京ハートセンターは、手厚いサポートの中で専門性を深めながら、自分らしく成長できる環境です。スタッフ同士の関係性が良く、先輩に何でも相談できるアットホームな雰囲気です。都心へのアクセスも良く、仕事もプライベートも大切にできる当院で、看護師としての一歩を踏み出してみませんか？

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　4名
応募資格	2027年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接・作文
提出書類	①履歴書 ②成績証明書 ③作文・テーマ：実習での私の看護実践で印象に残った場面と学び（サブタイトルをつけてください）・形式：Word（A4サイズ・横書き）・文字数：本文約1200字※テーマ・氏名は本文の文字数に含めない

大崎病院東京ハートセンターの給与手当

給与

※諸手当内訳：夜勤手当、住宅手当、処遇改善手当

諸手当

夜勤手当、住宅手当、処遇改善手当、時間外手当、通勤手当

昇給・賞与

年俸制

勤務・休日・休暇

勤務体制

■二交替制

■日勤のみ

休日制度

4週8休制

休暇制度

年間休日123日（2025年度）
有給休暇（1年次10日、継続勤務年数によって最大20日付与※最大40日）、夏期、年末年始、産前産後・育児、慶弔、介護、学会・研修参加

看護師寮	マンション形式（2021年1月竣工）冷暖房完備、オートロック、バス・トイレ別 ※入寮は空室の状況によりますのでご相談下さい寮の詳細はこちら
社会保険	雇用保険、健康保険、労災保険
被服貸与	制服貸与：2色（ネイビー、エンジ）からお選びいただけますクリーニング：病院負担
退職金制度	当院規定により支給
研修・教育制度	新卒看護師研修、プリセプター制度、クリニカルラダー、ローテーション研修、e-ラーニング、院外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	職員健診、予防接種（インフルエンザ）、医療費還付制度あり、慶弔見舞制度あり

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度