病床数

196床

看護体制

一般病棟：10対1

西新井病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

西新井病院は、看護師同士はもちろん、医師との関係も良くて話しやすいアットホームな雰囲気が特徴です。一人ひとりの学び・成長の意欲を全面的にサポートします！
※2024年12月に当院は福寿会グループに加入いたしました

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　100名 ※合同募集のため全病院の合計人数
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考適性検査（WEB）面接（WEB）
提出書類	写真付履歴書成績証明書卒業見込み証明書

給与手当

給与

<上記諸手当の内訳>

手当の種類	金額
夜勤手当(4回分)	70,000円
訪問手当	5,000円

諸手当

夜勤手当：17,500円/回
時間外手当：1分単位で支給
通勤手当：実費支給、限度額50,000円/月
家族手当

〈訪問看護の場合〉
オンコール手当：2,000～4,000円/回
夜間休日出動加算手当：5,000円/回

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）※前年度実績：本給の3.6ヶ月分

勤務地	福寿会グループ内各病院もしくは訪問看護ステーション（東京都足立区・東京都北区）
勤務体制	■二交替制日勤 8:55～17:35 夜勤 16:55～9:35 〈訪問看護〉日勤のみ、オンコール有（8:55～17:35） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休暇制度	シフト制（月単位）・年間休日121日・リフレッシュ休暇3日計124日の休暇がございます・その他休日・休暇有給休暇（法定通り、初年度10日付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇

看護師寮	＜東京都内に職員寮完備＞配属先の近くの寮になります（※法人内規定有り）フローリング（バス・トイレ別）、完全個室寮費：初年度25,000円/月寮の詳細はこちら
社会保険	社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
被服貸与	あり
奨学金制度	月額50,000円
退職金制度	あり（勤続3年以上）
研修・教育制度	◆どの病院に配属されても研修内容は同じになります新人教育は、新人教育ガイドラインに基づいたプログラムを導入しています。多業態を運営している福寿会ならではのローテーション研修により、法人内で地域包括に関するほぼ全ての知識・能力の習得機会が持てます。プリセプター制度、e-learning、ラダーや年間計画に基づいた研修、看護習得度のチェックリスト、看護現場の見学・体験等、ケーススタディ学習等研修・教育の詳細はこちら
その他	食事補助、バースデープレゼント制度、イルミネーションツアー、慰労焼肉会、福寿会グループ治療費減免制度、福利厚生倶楽部（カラオケ室料割引、映画館チケット割引、指定スポーツジムの初期費用無料、資格取得割引、各種保養施設、レジャーランドの割引など）、e-learning、クラブ活動支援等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度