西新井病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

西新井病院の新人研修では、集合研修・フォローアップ研修・チャプター研修・OJT研修・e-ラーニングなどがあります。フォローアップ研修では、看護師、救命士、臨床工学士が協働し実施しています。その他にも、救命士からはBLS講習、臨床工学技士からは医療機器の操作方法やアラーム時の対処の仕方などを詳しく学ぶことができます。

最も大事な時期の卒後1年間で主体的かつ実践的に学ぶことができるように、新たに「臨床研修プログラム」を導入しました。「患者さんに触れること」「患者さんに接すること」「患者さんの不安を取り除くこと」の意味と意義を正しく理解し、医療の重要な担い手として看護師に求められるマナーとコミュニケーションの知識・技術・姿勢の礎を築くことを目的としています。

臨床研修プログラムは、患者さまの立場から見た医療現場を経験することができる参加型体験型プログラムになっています。医師含め職種を越えたプロの指導を受けることができ、臨床研修を終えた新人から大好評の研修です。従来実施している新人研修と並行して実施しています。

当院では、2年目以降も患者さんや共に働くスタッフを支えられる看護師になれるよう、院内教育システムが充実しています。経験年数や個々のレベルに合ったフォローアップ研修・キャリアアップ研修・e-ラーニングで学び成長することで、患者さんの心に寄り添った看護の実践を目指します。