JCHO東京高輪病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

全国に57病院あるJCHOグループに属しているので、安心して長く働くことができ、あなたのやりたい看護を目指せます。新人教育においても、一人ひとりのペースに沿った教育でステップアップを支援しています。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（20名程度）
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類、個人面接、小論文
提出書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、資格免許書（写し）※免許保有者のみ

給与手当

給与

＜初任給（イメージ）＞

※上記諸手当には、地域手当、処遇改善手当、夜勤（4回勤務したと仮定）に係る手当が含まれます

諸手当

地域手当（俸給の18％を支給）
処遇改善手当（12,000円／月）
住居手当（本人が賃貸借契約を結んでいる場合支給　上限28,000円／月）
通勤手当（上限あり）、超過勤務手当、扶養手当、夜勤手当等

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月／年間3.5ヶ月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 16:00～9:00 [病棟勤務]2交替 [外来勤務]日勤 8：30～17：15（月に2～3回の救急外来休日・夜勤あり） [手術室勤務]日勤 8：30～17：15（オンコールあり）
休日制度	4週8休制
休暇制度	祝日、年末年始（12月29日～1月3日）有給休暇（年20日、翌年度への繰越可）夏期休暇（3日間）結婚休暇（5日間）出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引など

看護師寮	看護師寮（第1～第3白金寮）個室（1K、バス、トイレ付）冷暖房完備 ALSOKホームセキュリティーシステム完備寮費：14,600円／月寮の詳細はこちら
社会保険	社会保険加入（健康、雇用、労災、厚年）
被服貸与	白衣
奨学金制度	JCHO奨学金貸与制度月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	制度あり
研修・教育制度	新人教育：プリセプターシップ継続教育：クリニカルラダー集合研修・現場教育・ナーシングスキル研修・教育の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度