総合新川橋病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

当院のプリセプター制度の特徴は、メンタル面を重視しているところです。プリセプターは”怒る”より”褒める”、”叱る”より”励ます”をメインとし、すぐに相談できるお母さん、お姉さん的な安心できる存在であることを目指しています。プリセプターにとっても、一緒に勉強することで一緒に学ぶことができる良い機会となっています。

技術面では、病棟チーム全体で面倒をみていきます。集合研修を定期的に開催したり、一つ一つの技術の習熟度を図る技術チェックリストを用意し、徹底してフォローしていきますので確実に成長できる環境です。

卒後1年目からクリニカルラダーにて継続的に学ぶ環境をご用意しております。まずは、ジェネラリストを目指していただき、その後、スペシャリストとして管理者、認定看護師、専門看護師等それぞれのキャリアを目指していただくようになります。

キャリア開発プログラムでは、さまざまな院内研修・院外研修をご用意し、キャリア形成をサポートしていきます。