東京都保健医療公社 大久保病院の募集要項(新卒採用)
大久保病院では、患者さまやご家族に寄り添い「生きる力を育む」看護ケアを実践できる看護師の育成を行っています。充実した教育制度と教育熱心な先輩看護師が、新卒看護師の皆さんをサポートします!
募集要項
募集職種 | 看護師 |
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募集人数 |
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応募資格 | 2023年3月に看護養成学校(4年制大学、専門学校等)卒業見込で、同年春の国家試験により各免許取得予定の方。60歳未満の方 |
選考方法 | 面接 |
提出書類 | 申込書(写真添付)、履歴書(写真添付)、エントリーシート、卒業見込証明書および成績証明書 |
給与手当
給与 | 【初年度 年収】※2020年4月実績 ■看護師(大卒課程)新卒者 ■ 看護師(3年課程)新卒者 ■看護師(2年課程)新卒者 ■助産師 新卒者 ※上記にはすべて、基本給のほか夜勤手当、交代制勤務者等業務手当、職務手当、初任給調整手当および賞与(年2回)を含みます |
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諸手当 | 扶養手当、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当など |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月) |
基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。
※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。
基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。
昇給は年に1~2回、賞与は年間2回(夏・冬)が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。

勤務・休日・休暇
勤務地 | 東部地域病院、多摩南部地域病院、大久保病院、多摩北部医療センター、荏原病院、豊島病院 |
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勤務体制 |
変則二交替、変則三交替、日勤、中勤務 |
休日制度 | 4週8休制 |
休暇制度 | 年次有給休暇年20日、夏季休暇5日、慶弔休暇など |
休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。
1週間のうち2日間が休み
4週間のうち○日間が休み
例えば、4週8休制なら4週間で8日間が休み。
1、2週目は1日休みで、3、4週目は3日休みということもある。
有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。
労働基準法で定められた休暇で、給与が発生する
本人や近親者の結婚・出産・死亡時に取得できる休暇

福利厚生
看護師寮 | 病院16F〜18F内に、個室ワンルーム形式で設置 |
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社会保険 | 東京都医業健康保険組合、厚生年金、雇用保険 |
被服貸与 | あり |
退職金制度 | あり(勤続2年以上) |
研修・教育制度 | 看護研修(グローアップ研修/クリニカルラダー等)、一般教養研修、公社研修(役職研修/派遣研修/看護職員合同研修/学会・外部研修/資格取得支援等) |
その他 | 労災保険、子育て支援制度、財形貯蓄、互助会、東京都人材支援事業団加入、大久保病院互助会制度(レクリエーションなど)など |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。
多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。
新卒看護師(プリセプティー)に先輩看護師(プリセプター)が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している
その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度
認定看護師など、資格取得の支援制度(交通費や研修費など)
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている(職員旅行や運動会、ボウリング大会など)
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

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