募集要項

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	249,930円	206,000円	43,930円
看護師(3年制専門卒)	243,930円	200,000円	43,930円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
職務手当	30,000円
処遇改善手当	13,930円

諸手当

職務手当：30,000円、処遇改善手当：13,930円、夜勤手当：18,000円/1回、通勤手当：上限10,000円まで、住宅手当：5,000円（賃貸物件で本人名義にて契約している場合）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 16:30～9:30 月9休シフト制
休暇制度	年間休日118日夏季休暇6日、年末年始、開院記念日（4月19日）、有給休暇：初年度10日（最大20日）、リフレッシュ休暇制度、誕生日休暇（誕生日月に1日）

看護師寮	結城市内にワンルームの職員寮あり寮費：10,000円/月寮の詳細はこちら
保育施設	病院敷地内に託児所・病児保育完備
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォーム・ナースシューズ初回無料貸与施設内にてクリーニングを実施
奨学金制度	月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	新入職者オリエンテーション、院内外研修、ローテーション研修、フォローアップ研修、認定看護師資格取得支援制度研修・教育の詳細はこちら
その他	ニコニコ会（互助会）、親睦会、旅行、レクリエーション、新人歓迎バーベキュー、夏祭り、忘年会、餅つき、ドイトンカフェ、サークル活動

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	結城看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、国際ティビィシィ小山看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、報徳看護専門学校、真壁医師会准看護学院、つくば国際大学、足利大学