募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　20名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
選考方法	・書類選考・小論文・適性検査・面接
提出書類	・履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書 ※有資格者は免許証のコピー

給与手当

給与

＜給与モデルケース＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4年課程)	292,520円	211,000円	81,520円
看護師(3年課程)	282,520円	201,000円	81,520円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当	45,600円
交通費(往復10km)	7,920円
特別技能手当	10,000円
看護職員処遇改善手当	10,000円
皆勤手当	3,000円
住居手当	5,000円

諸手当

準夜手当：5,200円／回
深夜手当：6,200円／回＋深夜加算／回
※夜勤回数が月に6回以上の場合は、翌月の給与に別途10,000円が加算支給
※夜勤回数が月に6回未満の場合は、翌月の給与に別途3,000円が加算支給
通勤手当：（往復距離 × 18円／km）×22日
残業手当：1時間の基準賃金125／100⇒時給換算単価の125%円

昇給・賞与

【賞与】年2回（7月・12月）
※人事考課および実績評価により支給されます
※4ヶ月（2022年度実績）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■三交替制日勤 8:35～17:00 準夜勤 16:30～0:00 深夜勤 23:30～9:00 夜勤平均8回／月または準夜勤と深夜勤をセットで4回／月
休日制度	4週8休制
休暇制度	祝日は別途休暇を付与（年間休日数125日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、末年始休暇12/29～1/3（勤務の場合は別に振替休暇）、夏季休暇（3日間）他、有給休暇（初年度は1月～6月期採用で10日付与、次年度より1日増日、7年目より20日付与）

福利厚生

看護師寮	ワンルームマンション型、寮費10,000円／月バス・トイレ別、室内エアコン、IHクッキングヒーター、リモコン証明、洗面台あり寮の詳細はこちら
保育施設	3歳の年度末まで利用が可能（利用料金10,000円／月、夜間保育あり）
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォーム貸与、ナースシューズ支給
奨学金制度	月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年超から起算
研修・教育制度	新人教育（プリセプター制度）、ラダー別研修（リーダー教育・看護研究委員）、学会発表、認定看護師資格取得制度研修・教育の詳細はこちら
その他	永年勤続表彰（功労金支給）、診療費補助制度、入院時個室利用制度、健康診断、予防接種、職員共済加入制度、契約保養施設利用制度、ランチ弁当割引制度、院内コンビニ割引制度、バーベキュー大会、ゴルフコンペ、各種クラブ活動多数あり

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	7/25、8/1、8/9、8/22、8/23 ほか詳細はこちら

採用実績校

採用実績校	茨城県立医療大学、国際医療福祉大学、目白大学、人間総合科学大学、文京学院大学、茨城県立結城看護専門学校、晃陽栄養看護専門学校、国際ティビィシィ小山看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校