募集要項

募集職種	看護師、准看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、面接選考
提出書類	1.履歴書（写真貼付） 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 ※既卒者は免許証写し

給与手当

給与

諸手当

①夜勤手当
＜病棟＞※病棟夜勤は月平均4～5回
看護師　16,500円／回
准看護師　16,500円／回
助産師　18,000円／回

＜外来＞
看護師　15,000円／回
准看護師　15,000円／回

②住宅手当（世帯主のみ）10,000円
③扶養手当　配偶者10,000円・子供（1人）5,000円
④通勤手当　電車上限50,000円・車上限20,000円（駐車場代4,500円個人負担）

※家賃補助制度について
埼玉県外より転居してきた方を対象とした「家賃補助」を行っています。詳細はお問い合わせください。

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 個別で相談に応じます。
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日108日、特別休暇（3日間）※別途規程あり、年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）、慶弔休暇、年末年始、産前産後、育児・介護休業等、国民の祝日

保育施設	24時間保育室『まるちゃん（通称）』対象：主に0歳～2歳児（〜5歳児まで）・保育料：0歳～3歳・・・12,000円/月・一次預かり料： 0～3歳・・・600円/日 3歳以上～就学前・・・720円/日
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度	＜看護師＞毎月50,000円　または　80,000円＜助産師＞助産学校に進学する方の奨学金制度もあります。詳細はお問い合わせください。看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	・新人オリエンテーション・新人看護職員研修制度あり、院内研修（病院全体・看護部現任教育クリニカルラダー）、院外研修（実習指導者研修、認定看護管理者研修、認定・専門看護師研修、看護協会主催研修、その他）研修・教育の詳細はこちら
その他	診療費減免制度、各種クラブ活動、レクリエーション他

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度