丸山記念総合病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

丸山記念総合病院は、新人看護師が1年を通して基礎をしっかり学べるように教育プログラムを立てています。現場での実践研修が主体となってきますが、フォローアップ研修や新人同士の集合研修など、成長できる場をたくさんご用意しています。2022年度より学研のe-ラーニングを導入し、院内はもちろん自宅のパソコンやスマホからもアクセスが可能ですので、自分のペースで学習することができます。

より充実した教育が受けられるように、役立つ様々な情報提供や研修費免除など、「学びたい！」という意欲的な気持ちを応援しています。

丸山記念総合病院では、プリセプター制度を取り入れています。具体的には1年間を通してプリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）に1対1で指導を行う制度になります。安心して仕事ができるように一人ひとりのペースに合わせて指導をします。看護師としての知識や技術を学ぶことができるだけではなく、精神面においてもサポートする役割があります。

新人から段階を踏んで、看護技術やケア提供能力を習得していくクリニカルラダー。看護師一人ひとりが、しっかりと将来設計を構築できるようになっています。6年目以降は専門的なスペシャリストとして、活躍するというキャリアプランも！