2025年卒予定の看護師を募集しています！インターンシップやオンライン説明会も実施していますので、お気軽にご参加ください！ぜひ私たちと一緒に働きましょう♪
募集要項
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人数 |
|
| 応募資格 | 2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 |
| 選考方法 | 小論文・面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書（面接時に提出が難しい場合は面接後に準備出来次第郵送）・成績証明書（時点で発行できる最新のもの ※3年前期分など）・健康診断書 |
給与手当
| 給与 |
※諸手当は住宅手当・月4回分の夜勤手当(15,500円/回)・病棟手当・白衣手当・施設手当を含む金額です（時間外手当別途支給） ※施設手当は令和8年度以降は変更の可能性がございます |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 夜勤手当15,500円/回 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(4月) |
基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。
※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。
基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。
昇給は年に1～2回、賞与は年間2回（夏・冬）が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。
勤務・休日・休暇
| 勤務体制 |
■二交替制
※病棟によっては早番・遅番あり |
|---|---|
| 休暇制度 | 月8～10日/年間115日 |
休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。
1週間のうち2日間が休み
4週間のうち○日間が休み
例えば、4週8休制なら4週間で8日間が休み。
1、2週目は1日休みで、3、4週目は3日休みということもある。
有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。
労働基準法で定められた休暇で、給与が発生する
本人や近親者の結婚・出産・死亡時に取得できる休暇
福利厚生
| 看護師寮 |
ワンルームタイプマンション（バス・トイレ・キッチン・エアコン完備） |
|---|---|
| 保育施設 |
24時間保育室完備（0歳～就学前まで） |
| 社会保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 奨学金制度 |
正看護師:月額50,000円 |
| 研修・教育制度 |
新人教育（病院での研修・ブロック研修・本部研修）、認定看護師・専門看護師の研修費用・生活費用支援、ハワイ研修（各年1回・勤続10年以上対象）、IMS学会・IMS看護学会・CMS学会、院内看護研究発表会、プリセプターシップ・クリニカルラダー制度 |
| その他 |
職員旅行(年1回)・納涼会・忘年会、医療費減免制度、各種ワクチン接種費用補助、医療費補助、車通勤可、クラブ活動（フットボール・バレーボール等） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。
多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している
その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度
インターンシップ・見学会・採用試験
| インターンシップ | 12/13、12/17、12/18、12/19、12/20 ほか |
|---|---|
| 見学会 | 12/21、1/18 |
| 採用試験 | 希望日程 |
採用実績校
| 採用実績校 |
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お問い合わせ
| 窓口 |
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| 担当者 | 総務課 採用担当 |