埼玉県済生会川口総合病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

川口総合病院は、研修・教育が充実し、看護師として様々な経験を積むことができます。ぜひ一度、病院にお越しいただき、院内の雰囲気を感じてみてください。
【Webパンフレット】では、採用担当からのメッセージ動画をご覧いただけます♪

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　20名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります ※今年度の助産師の募集は終了しました
選考方法	適性検査・面接試験
提出書類	当院指定の履歴書（写真添付・A4版）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（お手元にある直近のもの）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	282,905円	231,404円	51,501円
看護師(2年課程卒)	270,104円	219,742円	50,362円
看護師(3年課程卒)	276,505円	225,573円	50,932円
助産師(大学卒)	296,381円	243,680円	52,701円

※上記基本給は本俸、調整手当（本俸×2.3％）、業務手当20,000円、厚生手当2,200円の合計
※上記諸手当は夜勤4回、時間外勤務5時間として算出したものを含む

諸手当

住宅手当（支給条件あり）
夜勤手当8,759 円（3年課程の新卒単価）×夜勤回数（単価は基本給に基づき算出）
夜勤加算手当（夜勤回数に応じて）
時間外手当（法定の割増賃金率にて支給）
通勤手当（通勤方法に応じて全額支給※病院から1.5ｋｍ未満の住居者には支給しません）
資格手当（専門看護師10,000円、認定看護師5,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:45～17:00 夜勤 16:45～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	【休日】土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、開院記念日（4/15）【夏季休暇】6日間（6月～9月の間に取得）【年次有給休暇】初年度12日【特別休暇】産前・産後休暇（産前42日間、産後56日間）、結婚休暇（5日間）、忌引、褒章休暇

福利厚生

看護師寮	ワンルームタイプ（病院から徒歩5分以内）家賃25,000～40,000円（光熱費自己負担）セキュリティ完備寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育園「なでしこ保育園」生後45日から小学校入学前まで保育可能
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険制度
被服貸与	貸与有り。シューズ貸与無し
退職金制度	3年以上勤務
研修・教育制度	新人教育（プリセプターシップ）クリニカルラダーによるジェネラリスト教育専門看護領域の教育研修・教育の詳細はこちら
その他	互助会制度（診療費補助、慶弔、見舞金、病休、産休中の給与補償）、接遇研修、職員食堂（昼食定食：550 円※個人負担280円・病院補助270円）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	現在、予定されている見学会はありません
採用試験	8/6 詳細はこちら

採用実績校

採用実績校	済生会川口看護専門学校、川口市立看護専門学校、埼玉県立大学、東都大学、目白大学、人間総合科学大学、久喜看護専門学校、蕨戸田医師会看護専門学校、西新井看護専門学校（他）