東京女子医科大学附属足立医療センターの募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

東京女子医科大学附属病院グループでは、進学、育児、留学のための休職制度、時短勤務など、キャリア開発と継続勤務の支援活動を積極的に行っています。ワンルームタイプの看護師寮、保育施設など、福利厚生も充実しています！

募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	約300名
応募資格	2025年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類審査・面接・小論文
提出書類	①履歴書（本学所定様式、自筆、写真添付、A3サイズ1枚もしくはA4サイズ2枚にて） ②最終学校卒業（見込み）証明書 ③成績証明書（最終学校） ④自己紹介書（本学所定様式） ⑤小論文（本学所定様式※400字×2枚の800字） ⑥看護師・助産師免許証の写し（A4サイズにて） ⑦職務経歴申請書（年度内入職を希望の方）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	298,500円	216,500円	82,000円
看護師(3年課程卒)	292,600円	211,300円	81,300円
看護師(2年課程卒)	287,000円	206,400円	80,600円
助産師(大学院2年課程卒)	314,200円	227,300円	86,900円
助産師(大学卒後進学)	307,700円	221,600円	86,100円
助産師(3年課程卒後進学/大学卒	301,900円	216,500円	85,400円
助産師(2年課程卒後進学)	296,000円	211,300円	84,700円

※基本給（本給＋看護師手当）
※上記諸手当（病棟手当＋夜勤手当＋時間外手当）
※夜勤5回・時間外勤務10時間のモデルケース
※助産師の場合、主要手当に助産師手当を含みます
※勤務経験者は、その年数により職歴加算があります

諸手当

●看護師手当（15,000円／月）
●病棟手当（5,000円／月）
●助産師手当（3,000円／月）
●手術室手当（8,000円／月※手術室、救急外来、救命ICU、ICU、CCU、NICU、SCU、PICU等勤務者に限る。5年以上の勤務者には更に8,000円を加算）
●夜勤手当（8,300円／回）
●時間外手当
●住宅手当（25,000円/月※賃貸／家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%、20,000円/月※持家　※ただし、本人名義に限る。）
●扶養手当（配偶者：18,500円、その他家族：6,500円）
●看護職スペシャリスト手当（診療看護師・エキスパートナース：30,000円／月、認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了看護師、アドバンス助産師：10,000円／月）
●通勤手当（通勤定期代6ヶ月分を支給※上限330,000円／年2回）

昇給・賞与

昇給：あり
賞与：年2回（支給時期：上半期、下半期、2023年度実績／4.3ヶ月）

勤務・休日・休暇

勤務地	東京女子医科大学各医療施設
勤務体制	■二交替制日勤 8:00～16:00 夜勤 16:00～8:00
休日制度	4週7休制
休暇制度	年次有給休暇（初年度10日間、最高21日間）・夏季休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業 ※その他、進学、育児、留学のための休職制度、時短勤務があります。

福利厚生

看護師寮	ワンルームマンション（110室）［寮費40,000円／月］寮の詳細はこちら
保育施設	生後8週間から小学校就学前までの待機児童対象の院内保育施設
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険
被服貸与	ユニフォームと靴を貸与
奨学金制度	対象：本学以外の看護学生月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	本学規程により支給
研修・教育制度	新人教育：プリセプターシップ・集合教育 OJTと院内教育・エキスパートナース制度研修・教育の詳細はこちら

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	10/26、11/1、11/9、12/6、12/7 ほか詳細はこちら
採用試験	10/25、11/9、11/22、12/7、12/20 ほか詳細はこちら

採用実績校

北海道大学、青森県立保健大学、青森中央短期大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、竹田看護専門学校、淑徳大学、あびこ助産師専門学校、東京工科大学、東京医療保健大学、帝京高等看護学院、西新井看護専門学校、愛国高等学校、新潟大学、信州大学、飯田女子短期大学、畿央大学、香川県立高松南高等学校、原看護専門学校、福岡看護専門学校、博多学園博多高等学校、神村学園高等学校、名桜大学

お問い合わせ

窓口	東京女子医科大学看護職雇用対策チーム ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください