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東京女子医科大学附属足立医療センターの福利厚生

東京女子医科大学附属足立医療センター
  • 大学病院
  • 東京都足立区
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • キャリアアップ支援あり
  • 寮あり
  • 被服貸与あり
  • 保育施設あり
大学病院の機能と地域に密着した機能の両面をもつ高度急性期病院
看護師 434人
病床数 450床
看護体制

一般病棟入院基本料:7対1

2024/07/10見学会の日程を追加しました
東京女子医科大学附属足立医療センターの福利厚生

一人ひとりの活動を応援&サポートします!

一人ひとりの活動を応援&サポートします!

東京女子医科大学では、様々なチャレンジを応援し、看護師のキャリア開発と勤務継続を目的に支援活動を行っています。当学で看護師として働きながら、キャリアを重ねていきませんか?

チャレンジを応援する独自の取り組み〈活動・カウンセリング・研修〉

【キャリアカウンセリング】
キャリアカウンセリングとメンタルヘルスカウンセリングを行っています。具体的な相談はもちろん、漠然とした悩みも気軽に相談することができます。カウンセリングは守秘義務を守り、マンツーマンで行います。自己理解と自己決定の手助けを目的としたカウンセリングを行い、心理面をサポートしています。

【メールナースの会】
メールナースの会は、男性看護師の増員と定着を図るために発足された会です。男性看護師ならではの不安や悩み、葛藤を分かち合い、相談できる場です。専門看護師・認定看護師、エキスパートナース、管理職スタッフなど、スペシャリストも多く、今後のキャリアを考えたり、勉強会を開催して、看護のスキル・論理観を養える会となっています。

\新人看護師も安心のフォロー!/
会の中で新人職員フォローという時間も設けていて、近況を確認して先輩からアドバイスをしています。先輩後輩分け隔てなく、聞きやすい・相談しやすい温かい雰囲気があります。縦と横のつながりを大切にしています。

仕事を続けるためのサポート〈進学・留学・育児・介護〉

【休職制度/キャリアアップ】
休職制度を利用して、専門看護師や認定看護師の資格取得、大学院などへの進学といった、さらなる学びの機会を選択することができます。資格取得や就学に専念することができ、看護の幅が広がります。ライフステージに合わせて相談することができ、制度を使って働き続けられる環境があります。

【短時間就労支援制度】
育児と仕事が両立できるように、短時間勤務の制度を設けています。仕事の時間と家族の時間、それぞれを大切にすることができます。ロールモデルが多いこと、制度を使える風土があります。

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