募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　30名
応募資格	2026年3月までに看護学校等養成施設を卒業し看護師免許取得見込みの方、かつ2交替勤務可能な方
選考方法	小論文試験、適性検査、面接試験
提出書類	・新卒看護師採用試験申込書・卒業見込証明書・成績証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4年制卒)	339,800円	268,800円	71,000円
看護師(3年制卒)	334,200円	264,200円	70,000円

※上記諸手当の内訳
夜勤手当（深夜4回/月平均）、時間外勤務手当（月14時間）、処遇改善手当（定額12,000円／月）で計算

諸手当

夜勤手当、時間外勤務手当、処遇改善手当（定額12,000円／月）、通勤手当、住居手当など

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回

勤務体制	■二交替制日勤 7:50～16:50 夜勤 15:30～9:05
休暇制度	年間125日程度・年次有給休暇（15日）・特別休暇（夏期・冬期、結婚・出産・忌引など）・育児休業・育児部分休業、介護休業など

看護師寮	病院から徒歩2分、オートロックつきワンルーム、バス・トイレ・キッチン・クローゼット完備その他にも日本郵政グループの独身用・世帯用社宅あり（ワンルーム賃料約8,000円～）寮の詳細はこちら
社会保険	日本郵政共済組合、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォーム貸与、ナースシューズ・ソックス支給
退職金制度	日本郵政株式会社の規定に基づき支給
研修・教育制度	プリセプター制度、キャリアラダー、認定看護師の資格取得支援研修・教育の詳細はこちら
その他	日本郵政共済組合を通じ、ホテルやリゾート施設などの割安料金での利用

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度