TMGあさか医療センターの募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

2018年1月に新築移転したばかりの新しい病院なので素晴らしい施設・設備の中で働けます。福利厚生も充実しています。多くの学生に病院の魅力を知ってもらいたく、たくさんのご応募お待ちしています！「動画つき」Webパンフレットでは、若手看護師のリアルな声が聞ける動画をご覧いただけます♪

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　50名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考・適性検査・面接（Web面接あり）・筆記試験・小論文
提出書類	①履歴書（写真貼付） ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(看護大卒)	302,300円	213,300円	89,000円
看護師(短大/看護学校2年・3年/高校専攻科卒)	298,000円	209,500円	88,500円

＜上記諸手当の内訳＞

※上記を超えた場合、追加支給します

諸手当

時間外手当・住宅手当（月額15,000円）
通勤手当（上限150,000円）
家族手当（月額配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円）
看護職処遇改善手当（12,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

看護師寮	ワンルーム（6畳、冷暖房、ユニットバス、キッチン完備）病院より徒歩10分・寮費23,000円（住宅手当15,000円支給） ※入寮条件あり寮の詳細はこちら
保育施設	24時間保育
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	あり
奨学金制度	戸田中央メディカルケアグループ奨学金奨学金　月額50,000円ハート奨学金　月額30,000～50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	新人教育（プリセプター制度）、JNAキャリアラダー制度、認定看護師取得支援研修・教育の詳細はこちら
その他	院内行事（親睦会・運動会・院内旅行）、サークル活動（テニス・バレー・フットサルなど）、ショットバー月2回開放（毎月第2・4木曜日17：00～、1,000円で飲み放題＋軽食付き）、カウンセリングルーム、診療見舞金制度、旅行補助金

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度