長く安定して働くための制度が整っています！
TMGあさか医療センターでは、職員のワークライフバランスの充実に積極的に取り組んでいます。プライベートを充実させる休暇制度と多様な働き方、子育てと仕事を両立できるサポート制度などを用意しています。
＼残業時間がきちんと申請できる！／
残業時間はほぼ申請通りに取れます。1年目でも仕事が遅くなったときは分単位で申請できます。残業時間は病棟によって異なりますが、月平均5～6時間で、きちんと残業手当が支給されます。外科病棟では、夕方に入院や処置があった際は、先輩看護師や同僚と協力して早く帰れることが多いです♪
＼夜間の手術に対応するフレックス勤務の導入／
手術室では、ワークライフバランスを重視して、長時間勤務にならないようにフレックス勤務が導入されています。大きな手術を担当する日でも、出勤時間が9時30分や11時30分とゆっくり出勤できる分、疲れが少なく感じられます。夜間の手術にオンコールで呼ばれた際も、翌日は勤務扱いで出勤時間を遅らせることができます。
その他の充実した福利厚生
【サークル活動】
テニス、バレー、フットサルなど様々なサークルが活動しています。職種を越えた交流の場となっており、先輩看護師・同期の仲間たちと親睦を深めることができます。適度に身体を動かすことができ、健康増進にもつながっています。
【職員食堂】
日替わり定食、麺類、どんぶり、カレーライスなど、職員から安くておいしいと評判です！
【院内保育園・保育料補助】
2018年に新しく24時間体制の保育室ができました。出産後もキャリアを途切れさせることなく、働くことができます。
【メンタルヘルスサポート】
専門のカウンセラーが、職員のメンタル面をサポートします。上司や同僚に直接相談することが難しいことでも、気軽に相談できます。
【診療費見舞金】
戸田中央メディカルケアグループの医療機関で診療を受けた場合、診療費・薬代に見舞金が給付されます。
【健康診断】
グループ内の健診センターで、健康診断から脳ドックやレディースドックまで受診できます。