募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（若干名）
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接・小論文
提出書類	履歴書（徳洲会統一フォーマット/写真貼付）、健康診断書（直近のもの）、卒業見込証明書、成績証明書 ※卒業見込証明書は、学校によっては試験日に発行できない場合がありますので、その際はお申し出ください

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	242,159円	214,300円	27,859円
看護師(3年課程卒)	236,622円	209,400円	27,222円

※諸手当は調整手当となります

諸手当

通勤手当（規定により全額支給）、住宅手当（13,000円～30,000円）、家族手当（5000円～16,000円※配偶者:16,000円/子:5,000円）、夜勤手当（2交代・1回15,000円）、早出・遅出手当、特殊勤務手当、待機手当、呼出手当など

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 ※早出・遅出あり（配属部署により若干異なります）
休暇制度	月8日以上（年間休日110日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇（4日）

看護師寮	エアコン完備、オートロック、ワンルーム、病院から徒歩圏内寮費25,200円～（水道光熱費別）寮の詳細はこちら
保育施設	24時間対応敷地内保育園
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	制服支給
奨学金制度	月額50,000円 ※詳細はお問い合わせください看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	＜新卒者＞キャリアラダーシステム、新入職オリエンテーション、eラーニング、院外研修＜グループ内キャリア教育＞ベストプラクティス研修、ブロック研修、看護管理者研修、グループ内認定看護師研修、グローバル研修研修・教育の詳細はこちら
その他	診療費補助、人間ドック、団体保険、保養施設、法人グループ共済、各種イベント（歓迎会・職員旅行・忘年会）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度