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武蔵野徳洲会病院 (看護部) の新人教育(新卒採用)

武蔵野徳洲会病院
  • 一般病院
  • 東京都西東京市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • キャリアアップ支援あり
  • 寮あり
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
【奨学生積極採用中】地域の医療をサポートする急性期病院!
看護師 150人
病床数 303床
看護体制

一般病棟入院基本料:10対1
療養病棟入院基本料:20対1

武蔵野徳洲会病院の新人教育

絶対一人にしないチーム支援 ~新人教育プログラム~

絶対一人にしないチーム支援 ~新人教育プログラム~の画像

当院の新人教育プログラムは、幅広い知識と経験を持っているチームにてサポートしていきます。チームでの課題達成、情報の共有化による早期問題解決などを目指し、チームで挑戦し、チームで成長していきます。

新人研修プログラム

BLS研修 BLS研修

【4~6月】
吸引・酸素療法、輸液ライン管理、トランスファー、BLS、輸液ポンプ、シリンジポンプ、フォローアップ研修

【7~9月】
医療安全・KYT、薬剤の基礎知識、フィジカルアセスメント、心電図、急変時の対応

【10~12月】
退院支援、ME機器について、看護過程の展開

【1~3月】
多重課題、事例発表、フォローアップ研修

むさとくのクリニカルラダー

研修風景 研修風景

クリニカルラダーにて、レベルごとに年間研修を計画しています。レベルⅠ~レベルⅣまでありますが、むさとくの特徴としては、レベルⅠをAとBの2段階に分けている点です。新人への手厚いサポートはもちろん、新人期以降のサポート体制も整えており、看護スタッフから高い評価を得ています。新人看護師は2週に1度の定期研修を受ける機会があります。

積極的なキャリアアップ支援

キャリアアップを目指す方のためのサポートも充実しています。スキルや希望に応じて継続したチャレンジができます。

看護者ラダー ~看護管理者の育成~

研修風景 研修風景

リーダーになれる看護管理者、考える仕事ができる看護管理者を育成するために、「管理者ラダー」をご用意しています。10年後の地域・グループを牽引する看護管理者を育てる研修制度です。

STEP1:看護副主任コース
STEP2:看護主任コース
STEP3:看護師長コース
STEP4:副看護部長コース
STEP5:看護部長コース

ベストプラクティス研修 ~徳洲会グループの研修~

ベストプラクティス研修 ~徳洲会グループの研修~の画像

徳洲会グループの他施設で専門分野を学ぶ、グループ独自の研修制度です。より専門的で高度な研修をご用意しております。

〈研修プログラム〉
・へき地、離島研修
・救急看護
・手術室看護
・循環器看護
・脳神経外科看護
・透析看護
・NICU看護
・整形外科看護
・緩和ケア、がん看護 等

スペシャリストの育成支援

認定看護師、診療看護師の資格取得、特定行為研修の受講を強力にサポートしています。研修期間中は現在支給している給与が保証され、研修費用は、交通費や宿泊費を含め全て施設負担です。

〈当院のスペシャリスト〉
・皮膚、排泄ケア認定看護師
・感染管理認定看護師
・透析看護認定看護師
・摂食嚥下障害看護認定看護師

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