イムス富士見総合病院の福利厚生（看護師 新卒採用）

産休・育休制度

男女問わず多くの職員が産休・育休制度を利用し、復職しています。
復帰後は育児短時間勤務制度を活用し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
育休取得率：女性100％・男性90.9％（2025年度実績）

院内保育室

出産後も安心して働けるよう、院内に保育室を完備しています。
小児科があるため、お子さんの体調不良時にもすぐに対応できる環境です。
子育て中の職員も多く、仕事と家庭を両立しながら長く働ける体制を整えています◎

医療費支給制度

職員の健康をサポートするため、医療費減免制度を設けています。
職員本人やご家族がIMSグループ内の医療機関を受診した際、医療費の一部を補助する制度です。
日々安心して働ける環境づくりにつながっています。

大運動会

毎年10月頃、グループ全施設が集まって大運動会を開催！
昨年は6,000人以上の職員や職員の家族が参加しました。
「百足競争」や「股くぐり」などユニークな競技に加え、応援合戦も大盛り上がり！
別施設のスタッフとも交流できる、にぎやかなイベントです。

院内イベント（忘年会、職員旅行など）

新人歓迎会をはじめ、納涼会や忘年会、職員旅行など、季節ごとにさまざまなイベントを実施しています。
普段の業務では関わらない職種のスタッフとも交流でき、自然と仲が深まるのも魅力のひとつ。
「人間関係の良さ」を感じられる機会になっています◎

サークル活動

フットサルや野球など、さまざまなサークルが活動中！
グループ内での大会やフォトコンテストもあり、入賞すると賞金がもらえるチャンスも…！
自分の「好き」や「得意」を活かしながら、楽しくリフレッシュできます♪