イムス富士見総合病院の福利厚生
安心して長く働ける制度が多数！
医療費支給制度
職員の健康維持のサポートとして、医療費減免制度があります。これは職員本人やご家族が、IMSグループ内の医療施設で受診や治療を受けた場合、負担した医療費が既定の範囲内で補助されるIMSグループ独自の制度です！
産休・育休制度
勤続年数が1年以上の職員は、産休・育休制度の取得が可能です。実際に病院で働くママさんナースの多くが、この制度を利用し、復職をしています。復帰後は一定の期間、育児短時間制度を利用し、無理のない範囲で勤務することが可能です！
院内保育
結婚・出産後も安心して勤務できるように、病院内に保育所を完備しています。対象児童は0歳からで、夜間帯は指定日のみ預けることができます。病院には小児科があるので、お子さまの体調が悪い時も、安心して仕事が出来る環境があります。ママさんナースが多い当院では、将来もずっと看護師として働くことが出来る環境を整えています！
サークル活動
フットサルや野球など、様々なサークルが活動しています。グループ内のスポーツ大会やフォトコンテストなども充実し、入賞すると賞金ゲットのチャンスがあります！“好き”を一緒に楽しみましょう♪
職員優待制度
IMSグループでは、野球観戦チケットや有名テーマパークの割引、有名ホテルの宿泊特別割引など、多数の優待制度をご用意しています。プライベートをお得に満喫できます♪
一泊二日の職員旅行でリフレッシュ！
毎年9月には、一泊二日の職員旅行にいきます。職員同士の親睦を深めるとともに、日頃の疲れをリフレッシュ！毎年約200人が参加します。旅行先は日光、熱海、鴨川など、年によって様々です。
IMSグループの大運動会
毎年10月には、IMSグループ全施設が集まって大運動会を行います。昨年は6,000人以上の職員や家族が参加しました！“百足競争”や“股くぐり”をはじめ、チアリーディングの応援合戦もあります。
