越谷誠和病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

診療費還付制度、保育室、保養所、独身寮など充実の福利厚生で働きやすい環境です。
年間休日も120日でワークライフバランスを充実させることができます。2019年には院内保育園が新しく生まれ変わり、ママになっても長期的に働ける環境をご用意しております♪

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名（准看護師含む）
応募資格	2024年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります ※国家試験が不合格の場合、看護補助者として勤務していただき、次年度再チャレンジしていただきます
選考方法	書類選考、面接、適性検査
提出書類	＜新卒＞履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書＜既卒＞履歴書（写真貼付）・看護師免許の写し（健康診断は内定後に行います）

給与

＜初任給＞
【看護師（大卒）】
合計288,300円=212,500円（基本給）+15,000円（住宅手当）+60,800円（諸手当）

【看護師（短大・専門卒）】
合計284,900円=209,100円（基本給）+15,000円（住宅手当）+60,800円（諸手当）

【看護師（高校専攻科卒）】
合計279,900円=204,100円（基本給）+15,000円（住宅手当）+60,800円（諸手当）

【准看護師】
合計239,070円=169,800円（基本給）+15,000円（住宅手当）+54,270円（諸手当）

※諸手当：夜勤手当（月4回）、時間外（5時間）の場合
※夜勤手当：（月4回）13,000円/回

諸手当

住宅手当：15,000円
交通費支給

昇給・賞与

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

勤務地	埼玉県越谷市
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休暇制度	休日：月10日、年間120日有給休暇：初年度10日 ※有給消化率90％以上産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか

看護師寮	マンション（アパート）借り上げ制度あり（自己負担3万円程度）
保育施設	24時間対応可能な病院併設型の託児所「あおぞら保育室」０歳児（生後３ヶ月以上）から小学校就学前まで・小学1年生～3年生
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
奨学金制度	【入学金】上限30万円【大学・専門学校】月額 50,000円【提出書類】入学許可または在学証明書・成績証明書・保証人2名分の印鑑証明書・源泉徴収票または課税証明書　・その他、病院で指定した書類【返済免除】あり【人数】5名/年
研修・教育制度	キャリアラダー・新人研修プログラム
その他	【保養所】軽井沢、那須、熱海【テーマパーク(割引)】八景島シーパラダイス【団体割引制度】・AMG団体保険制度（医療、がん、傷害、自動車、火災）など・各種生命保険等（日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命・アフラック）研修費一部負担援助制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	越谷誠和病院　総務課人事 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	佐藤