越谷誠和病院の新人教育
看護師である前に、ひとりの社会人であること。
そのための心構えや自覚づくりを基本にして、スキルアップのプログラムを計画的に準備しています。
1.ひとり立ちまで、ゆとりペース
【ウエルカム研修】
4月～6月
1.職場に慣れる
2.組織における役割・心構えを理解する
3.元気に出勤する
【リフレッシュ研修】
7月～9月
1.同期の仲間と語り合いリフレッシュ
2.夜勤準備
3.職場に慣れる
【くわいちゃんの会】
10月～1月
1.先輩ナースとの交流
2.患者・家族と良好な人間関係を気づく
3.外部研修に参加し、自己研磨ができる
【はあとぴあの会】
2月～3月
1.2年目に向けて気持ちを新たに
2.次年度の課題を見出す
3.一人立ち
2.キャリアアップの研修支援
専任看護師・奨学金制度
越谷誠和病院の推薦で、大学へ進学する場合、最大240万までサポートいたします。別途、資格取得後の手当もあります。
認定看護師・給与補償
越谷誠和病院を含め、上尾中央医科グループでの勤続が3年以上。資格取得後の手当も用意。
認定看護管理者教育課程
次世代を担う人材への支援するめに、勤務扱いで研修費・交通費を支給いたします。
看護学生実習指導者講習
自分の経験を活かしながら、さらに磨いていくために、勤務扱いで研修費・交通費を支給いたします。