募集要項

募集職種	看護師
募集人数	15名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接・筆記試験（適性試験）
提出書類	履歴書卒業見込証明書成績証明書健康診断書

給与手当

給与

＜初年度モデル給与＞

※諸手当内訳：生活支援手当・夜勤手当(4回)等

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年２回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休日制度	4週10休制
休暇制度	月10日休み（年間休日120日）有給休暇（初年度10日・最高20日）・特別休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

看護師寮	寮完備（ワンルーム　トイレ洗面別アパートの借り上げ）寮の詳細はこちら
保育施設	院内24時間保育施設完備（生後3ヶ月〜小学校入学まで）
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
奨学金制度	あり
退職金制度	勤続3年以上
その他	軽井沢保養所（他2ヶ所）・海外研修・バレーボール大会・運動会・ほか福利厚生多数

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度