東川口病院の新人教育（看護部 新卒採用）

東川口病院の新人教育

198床と決して大きな病院ではありませんし、診療に特化したものもありません。東川口病院が自信を持って言えるのは「個人のペースに合わせた指導方法」、「自分で選べる配属部署」、「スタッフ全員で教育」の教育体制です。もう一つ自信を持って言えるのは、人間関係です。

クリニカルラダー制度

個々のペースを大事に！！あせらない教育体制

東川口病院の教育体制の目的は、臨床における看護実践能力を5段階にわけて、個々の看護師の能力にあった学習を支援します。講義形式の研修だけではなく、技術演習や院内のインターンシップ研修を取り入れ、病院・スタッフ・環境に慣れた早い時期に、職場の適応ができるように支援します。個々のペースを大事に、あせらない教育体制が特徴です。

新人救急シュミレーション

点滴、採血の実技研修

リフレッシュ研修

キャリアアップ

あなたの成長は∞♪

東川口病院では、仕事の一環として勉強する時間を提供しており、院内研修が充実しています。院外研修では、研修の受講を勤務扱いとし、研修費用や交通費は病院負担となります。専門・認定看護師を目指す人には、奨学金や給与支給で資格取得をサポートしています。
キャリアアップを目指す看護師の応援を積極的に行っています！

救急シュミレーション

摂食嚥下ラウンド