古河赤十字病院では、赤十字の人道と博愛の精神のもと、患者さまへ思いやりのある看護サービスを提供しています。働きやすい職場、専門性の高い魅力ある職場を目指しています！
募集要項
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人数 |
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| 応募資格 | 2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、作文、面接等 |
| 提出書類 | ・自筆の履歴書（6ヶ月以内撮影の写真貼付） |
給与手当
| 給与 |
＜上記諸手当の内訳＞
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| 諸手当 | 超過勤務手当（規定による）、夜勤手当、通勤手当（規定による※2km以上から）、住宅手当、扶養手当、その他 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 |
基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。
※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。
基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。
昇給は年に1～2回、賞与は年間2回（夏・冬）が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。
勤務・休日・休暇
| 勤務体制 |
■二交替制
遅番 11:30〜19:30 |
|---|---|
| 休日制度 | 4週6休制 |
| 休暇制度 | 年次有給休暇（1年につき24日※4/1～翌年3/31）、夏期休暇5日、特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など）、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 |
休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。
1週間のうち2日間が休み
4週間のうち○日間が休み
例えば、4週8休制なら4週間で8日間が休み。
1、2週目は1日休みで、3、4週目は3日休みということもある。
有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。
労働基準法で定められた休暇で、給与が発生する
本人や近親者の結婚・出産・死亡時に取得できる休暇
福利厚生
| 看護師寮 |
ワンルーム：月額17,000円（光熱費は個人負担） |
|---|---|
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金、日赤厚生年金基金、労働保険（雇用・労災） |
| 被服貸与 |
無償貸与、ナースシューズ配布あり |
| 奨学金制度 |
月額50,000円（人数制限あり※要相談） |
| 退職金制度 |
あり |
| 研修・教育制度 |
院内教育、各種院内外研修、研究発表会など |
| その他 |
全社的福利厚生制度、日赤グループ保険、財形貯蓄、日赤積立年金、赤十字病院施設体育大会出場（バレーボール、卓球、テニス、フットサル、駅伝倶楽部、バスケットボールなど） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。
多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している
その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度
インターンシップ・見学会・採用試験
| インターンシップ | 随時開催 |
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| 見学会 | 随時開催 |
| 採用試験 | 6/2、6/9、6/16 |
採用実績校
| 採用実績校 |
日本赤十字看護大学、埼玉県立医療大学、目白大学、足利大学、茨城県結城看護専門学校、晃陽看護栄養専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、久喜看護専門学校、幸手看護専門学校、国際ティビィシィ小山看護専門学校（他） |
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お問い合わせ
| 窓口 |
古河赤十字病院 総務課 白鳥（しらとり） ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください |
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