羽生総合病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

～2024年度入職の新卒採用は終了いたしました～

福利厚生が整っており、長く働ける環境です！
残業は平均10時間程度、休日の希望も通りやすいため、リフレッシュやスキルアップの時間がとれます。職員旅行やボーリング大会等のイベントで他部署との交流が盛んなため、人間関係を築きやすい事も特徴です。まずは、お気軽に資料請求してください。

募集職種	看護師、助産師
募集人数	看護師　50名助産師　3名
応募資格	資格のある方、または来春取得見込みの方
選考方法	面接・筆記試験（小論文形式等※応募者へ応募後詳細を連絡致します） ※新卒採用者はスケジュールをご確認ください。既卒採用者は随時対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください
提出書類	写真付き履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書（直近のものでコピー可、なくても可）

給与

【看護師（大学卒）】
合計296,170円
（基本給209,000円、調整手当27,170円、夜勤手当60,000円※15,000×4回分）

【看護師（3年卒）】
合計290,746円
（基本給204,200円、調整手当26,546円、夜勤手当60,000円※15,000×4回分）

【看護師（2年卒）】
合計287,130円
（基本給201,000円、調整手当26,130円、夜勤手当60,000円※15,000×4回分）

※夜勤手当：15,000円／1回(見習い期間は半額)

諸手当

超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、特殊勤務手当、地域手当10,000円～30,000円（実働3年以上の看護師、助産師、保健師対象）

【住宅手当】
持家（ローン有り）：単独名義14,500円、複数名義13,500円
持家（ローン無し）：単独名義14,000円、複数名義13,000円
借家：家賃の2分の1を支給（上限24,000円）

【家族手当】
配偶者：16,000円、子供第2子まで：5,000円、その他（両親等）：2,000円

昇給・賞与

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日110日有給休暇（入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）慶弔休暇、特別休暇、産休育休介休制度あり

看護師寮	全室個室（病院より徒歩5分） ※バス・トイレ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機　完備
保育施設	【こぐま保育園】24時間保育実施対象年齢：0歳児から就学前まで
社会保険	各種社会保険完備
奨学金制度	月額最高50,000円
退職金制度	3年以上勤務
研修・教育制度	サークルサポートシステム（新人教育・ラダー教育システム）
その他	各種給付制度、共済会、院内互助会（なかよし会）、職員旅行、クラブ活動助成金

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度