古河総合病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

病院の近隣で看護師寮を完備しており、少ない負担で安心して生活できます。
同じ敷地内に保育士が常駐した24時間保育施設を備えていますので、将来を見据えながら長期的に働ける環境です！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　15名
応募資格	2025年3月卒業（大学・専門学校等）見込みの看護師免許取得予定の方
選考方法	適性検査、作文（200字程度）、面接
提出書類	履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	290,170円	209,000円	81,170円
看護師(短大･専門卒)	284,746円	204,200円	80,546円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(4回分)	54,000円
調整手当(大卒)	27,170円
調整手当(短大･専門卒)	26,546円

※夜勤手当1回あたり13,500円、月4回分として(見習い夜勤は手当が半額となります)

諸手当

夜勤手当（13,500円/回）
地域手当（経験3年以上から 10,000円～30,000円）
家族手当（配偶者16,000円、第2子まで5,000円、その他2,000円）
通勤手当（公共交通機関利用実費、自家用車利用 4,100円～24,500円）
住宅手当（～24,000円）
時間外勤務手当・特殊勤務手当・認定資格手当

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 ［早出］7時30分～16時00分（内休憩 60分）［遅出］12時30分～21時00分（内休憩 60分）
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日110日、慶弔特別休暇、産前産後・育児休業制度、年次有給休暇（入職3か月後 3日、入職6か月後 7日）

福利厚生

看護師寮	病院近隣にあり・18,000円／月寮の詳細はこちら
保育施設	なかよし園（24時間保育、0歳児～就学前及び学童まで利用可）
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
奨学金制度	月額50,000円、就学年月3～4年看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	［院内］新人看護職員研修、各種勉強会、プリセプター制度［外部］徳洲会グループ、徳洲会関東ブロック、厚生労働省、看護協会、各種専門学会、認定・専門看護師へのサポート研修・教育の詳細はこちら
その他	車通勤可（駐車場利用無料）、医療給付制度、グループ共済保障、院内互助会「ふれんど」、職員旅行、職員食事（朝食 250円、昼食・夕食各300円）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	5/11、5/18、5/25、随時開催詳細はこちら
採用試験	6/8 詳細はこちら