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古河総合病院 (看護部) の新人教育(新卒採用)

古河総合病院
  • 一般病院
  • 茨城県古河市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 寮あり
  • 住宅補助あり
  • 保育施設あり
更なる地域医療への貢献!「心にとどく看護」を一緒に実践しませんか?
看護師 145人(うち男性看護師9名)
病床数 234床
看護体制

一般病棟入院基本料:10対1

古河総合病院の新人教育

あなたに合わせたスキル・キャリアアップが出来る教育体制

あなたに合わせたスキル・キャリアアップが出来る教育体制

新人研修は、1年間通して看護の基礎を学べる「新人教育」と「プリセプターシップ制度」を導入しております。先輩看護師(プリセプター)が新人看護師(プリセプティ)に対し、看護師としてのスタートをサポートします。あなたの成長をスタッフみんなで応援します。
既卒者に対しても求めに応じ、プリセプターシップを導入し、キャリアアップに繋がる「あなた」のスキルアップをサポートします。

徳洲会グループならではの研修体制!

徳洲会グループの看護部は、「地球規模のナース」を育てる組織として、スケールメリットを活かした研修を実施しています。所属の病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ「ベストプラクティス研修」。
全国10ブロックに分かれており、ブロック単位で実施される「ブロック研修」。仲間や先輩との交流を通じて豊かな人間関係が生まれるので、同ブロックの病院間での交流も深まります。

キャリアアップを目指す看護師を積極的にバックアップ

看護管理者研究、看護・介護研究発表会、ジェネラリスト・スペシャリストコースなど、さまざまなキャリアアップ研修を実施しています。働く環境の整備、業務改善、看護・介護の質向上を目指し、看護教育の充実を図っています。

徳洲会グループ独自の研修

・心臓外科周手術期看護研修
・救急看護ER研修
・カンガールー研修
・トリアージがうまかっちゃん研修
・残された時間を在宅で過ごすためには…
・チャレンジ心カテ1週間 など

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