看護師

122人（非常勤含む）

病床数

258床

看護体制

一般病棟入院基本料：7対1

佐野市民病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

2024年1月に新棟がオープンします！
自らも学びながら成長し、新卒看護師として一緒に新しい佐野市民病院を作っていきませんか？皆さまからのご応募をお待ちしております♪

募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師　5名准看護師　5名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、面接
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与手当

給与

＜給与モデル＞

条件	合計
看護師	247,940～344,000円
准看護師	216,500～309,620円

※月4回夜勤手当を含む

諸手当

夜勤手当：9,300円程度（基本給による）
家族手当：配偶者3,000円　子2,000円（2子まで）
住宅手当：賃貸住宅の場合　月額12,000円
通勤手当：規定に基づき支給（最高限度額50,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:15
休暇制度	休日：月8休＋祝日分（年間120日） / 年末年始5日 / 夏季休暇3日・特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等あり・年次有給休暇：入職6ヶ月後に10日間支給

保育施設	24時間保育・院内保育所生後57日目から概ね10歳まで（小学生については、春休み、夏休み、冬休み期間及び土日祝日のみ）月額12,000円（利用時間が120時間未満の場合は1時間100円）
退職金制度	勤続3年以上
その他	資格取得奨学金制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度