恵愛堂病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

★2020年新病棟グランドオープン★急性期医療から慢性期医療まで幅広い疾患を受け持ち、地域住民の安全で安心な医療に取り組んでいます。皆さんのフレッシュな力を必要としています！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　20名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、面接
提出書類	新卒：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書有資格者：履歴書、看護師免許証のコピー、職務経歴書

給与手当

給与

＜参考モデル＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	266,000～305,000円	201,000～240,000円	65,000円

※給与モデルは夜勤（一般病棟）4回で算出しています
＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(4回分･一般病棟)	60,000円
皆勤手当	5,000円

諸手当

夜勤手当（一般病棟15,000円/回・療養病棟12,500円/回）、時間外手当、通勤手当（上限16,000円/月）、家族手当（配偶者10,000円・子5,000円）、住宅手当（上限20,000円/月）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（※2020年度実績 4ヶ月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休暇制度	R5年度より年間休日122日+有給休暇（5日取得義務）、慶弔休暇、産休育児休暇、子の看護・介護休暇（最大10日）

福利厚生

保育施設	24時間院内託児所完備 1日6時間以上：400円半日（2時間～6時間）：200円 2時間未満：100円 ※月額5,000円（月額上限額）
社会保険	各種社会保険完備
被服貸与	病院で貸与いたします
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	学研メディカルサポートe-ラーニング、資格取得支援研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤可能（駐車場無料）、職員食堂、フードコート（職員割引あり）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	随時開催詳細はこちら

採用実績校

群馬大学、桐生大学、足利短期大学、上武大学、群馬医療福祉大学、太田医療技術専門学校、伊勢崎敬愛看護学院、高崎総合医療センター附属高崎看護学校、SUBARU健康保険組合太田高等看護学院、東群馬看護専門学校、桐生市医師会桐生高等看護学院、太田看護専門学校、前橋市医師会立前橋高等看護学院、高崎市医師会立看護専門学校、たかさきナイチンゲール学院、国際ティビィシィ小山看護専門学校、専門学校高崎医療福祉カレッジ（ほか）