太田記念病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

2012年に新築移転したばかりなので、院内の施設はどこもきれいでお洒落です！院内にある食堂・カフェ・コンビニは、「カフェテリアプラン」で支援を受給できます。連続3日間の休日を取得できる「リフレッシュ休日」や、敷地内には附属のたんぽぽ保育園があるので、安心して仕事を続けられますよ！まずは、お気軽に資料請求してください。

募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	看護師（10名程度）助産師（若干名）
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込みの方、または有資格者
選考方法	書類審査、適性検査、小論文試験、面接試験（集団面接または個人面接）
提出書類	①履歴書（当院書式） ②卒業見込証明書 ③成績証明書 ④返信用封筒長3（住所氏名を記入したもの、84円切手貼付のこと） ※既卒者は②③を省略し、職務経歴書・看護師免許証（写し）を添付上記の書類を配達記録または書留郵便で郵送

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	261,978円～	210,200円	51,778円～
看護師(短大･専門)	252,704円～	201,500円	51,204円～
助産師	223,606円～	215,200円	8,406円～

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
調整手当(看護師大卒)	8,406円
夜勤手当(看護師大卒)	43,372円
調整手当(看護師短大･専門)	8,224円
夜勤手当(看護師短大･専門)	42,980円
調整手当(助産師)	8,406円

※住宅手当10,000円（該当者に別途支給）
※時間外手当は時間数に応じて別途支給
※通勤手当 km/750円
※扶養手当は扶養者に応じて別途支給

諸手当

夜勤手当（看護師大卒：4回43,372円～）、調整手当、時間外手当（時間数に応じて支給）、住宅手当（10,000円※該当者に支給）、通勤手当 km/750円、扶養手当（扶養者に応じて支給）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）前年実績5.0ヶ月

勤務・休日・休暇

勤務体制

■二交替制

日勤 8:30～17:00
夜勤 16:30～9:00

休日制度

4週7休制

休暇制度

年間休日113日、開院記念の日1日・リフレッシュ休日3日間・年末年始6日間・日曜日・祝祭日・土曜日（第2・4週）

【有給休暇】初年度12日・最大40日
【特別休暇】結婚・忌引きなど事由により

福利厚生

保育施設	附属たんぽぽ保育園・0歳から6歳まで
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度	3年以上勤務者に支給
研修・教育制度	新人研修：新人看護職員臨床研修ガイドラインに戻づいた研修継続教育：キャリア開発ラダー・院外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	カフェテリアプラン・スキルアッププラン・職員レストラン・コンビニ・カフェ・年間行事（球技大会・納涼祭・職員旅行・年忘れパーティーなど）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	現在、予定されている見学会はありません
採用試験	現在、予定されている採用試験はありません