看護師

340人

病床数

333床

看護体制

一般病棟：7対1
地域包括ケア病棟：13対1

JCHO群馬中央病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

群馬中央病院では、JCHO看護師キャリアラダーを活用しています。教育や研修体制が充実しているので、一人ひとりが自分のペースで成長できるように、病院全体で新人看護師をサポートする環境が整っています。

募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	看護師（30名程度）助産師（若干名）
応募資格	2027年3月に卒業見込者または有資格者（夜勤可能な方）
選考方法	適性検査、面接、小論文
提出書類	＜卒業予定者＞・履歴書※指定用紙あり・卒業見込証明書・成績証明書・准看護師免許証（専門学校2年課程）・在職証明書（職歴のある方）※指定用紙あり＜有資格者＞・履歴書※指定用紙あり・卒業証明書（写）・免許証・在職証明書（職歴のある方）※指定用紙あり ※指定用紙は当院HPよりダウンロードできます。

JCHO群馬中央病院の給与手当

給与

諸手当

地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、夜間看護等手当、夜勤手当、超過勤務手当、処遇改善手当等

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:15～17:00 夜勤 16:00～9:00 2交代制勤務月平均夜勤回数：準夜勤4回、深夜勤務4回、夜勤人数：3名以上
休日制度	完全週休2日制
休暇制度	有給休暇：年間20日、繰り越し日数最高20日、（初年は20日）病気休暇特別休暇：結婚休暇、夏季休暇、出産休暇、介護休暇等その他：育児休業、介護休業等

保育施設	院内保育所「ぐんぐん保育所」 30,000円／月月～土曜日、7：30～18：30（夜間保育あり）
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与	あり
退職金制度	勤続1年以上から支給
研修・教育制度	新人看護職員卒後臨床研修、ローテーション研修、キャリアラダー、e-ラーニング、特定行為研修、研修・教育の詳細はこちら
その他	職員検診

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度