皆野病院【徳洲会グループ】の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

病院の近くに寮があったり、スキルアップのための「学研WEB研修」、徳洲会グループによる全国的プログラムなどが充実しています。職員同士のイベントもありますので、すぐに仲良くなれますよ！

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師　3名准看護師　2名
応募資格	2024年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります。

給与

【看護師（4年生大学卒）】
合計236,170円～=209,000円～（基本給）+27,170円～（調整手当）

【看護師（3年課程卒）】
合計230,746円～=204,200円～（基本給）+26,546円～（調整手当）

※既卒者は経験加算あり

諸手当

地域手当(経験3年以上）、夜勤手当、待機手当、呼出手当、家族手当、住宅手当(上限24,000円迄）、通勤手当

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）

看護師寮	ワンルームマンション（８畳） ※フローリング、バス、トイレ、冷暖房、冷蔵庫、洗濯機、ガス、キッチン、駐車場
保育施設	院内保育園（当院６Fフロア） ※0歳からお預かりいたします ※夜勤中のお預かりも可能です
社会保険	社会保険完備
奨学金制度	月50,000円（学校の修学期間） ※卒業後、当院で貸与年数と同期間勤務した場合には返済免除
研修・教育制度	学研のWEB研修（オンライン講義のネット配信、著名な講師による最新の講義）、院内教育プログラム、秩父地域での研修会、徳洲会グループによる全国的なプログラム※グループ展開する教育計画でスキルアップ

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度