小川赤十字病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

小川赤十字病院では、急性期医療と二次救急をはじめ、地域に密着した医療を提供しています。赤十字病院ならではの充実した新人教育やキャリア開発支援が整っているので、安心して成長していくことができます。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2024年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接、小論文
提出書類	・履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書（学校実施※直近のもの）

給与手当

給与

【看護大卒】
268,602円（主要手当64,702円含）

【短大3年・看護学校3年卒】
261,994円（主要手当63,694円含）

【短大2年・看護学校2年卒】
250,902円（主要手当62,002円含）

※主要手当内訳：地域手当と住居手当の合計、地域手当は0～18％の7段階（全国）、住居手当は借家賃額により最高28,000円

諸手当

通勤手当、住居手当（賃貸のみ）、扶養手当、役付手当、時間外手当、深夜手当他

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	プリセプターシップ、ローテーション研修、キャリア開発ラダー、認定看護師・専門看護師・特定看護師資格取得支援、eラーニング研修研修・教育の詳細はこちら
その他	福利厚生会社利用、生命保険団体取扱、互助会による託児料補助あり

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度