西熊谷病院では、新卒看護師が安心して学べるように、教育体制やスキルアップの仕組みが整っています。看護師の育成には自信がありますので、興味がある方はまずは見学へお越しください！
募集要項
| 募集職種 | 看護師、准看護師 |
|---|---|
| 応募資格 | 2026年3月に看護師・准看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 |
| 選考方法 | 面接、一般教養、作文 |
| 提出書類 | 履歴書、在籍証明書 |
給与手当
| 給与 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 夜勤手当（看護師：8000円/回・准看護師：7000円/回）、交通費（当院規定により支給） |
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| 昇給・賞与 | 昇給：制度あり |
基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。
※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。
基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。
昇給は年に1～2回、賞与は年間2回（夏・冬）が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。
勤務・休日・休暇
| 勤務体制 |
■二交替制
早番 7:30～16:30 |
|---|---|
| 休暇制度 | 年間休日数：120日 |
休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。
1週間のうち2日間が休み
4週間のうち○日間が休み
例えば、4週8休制なら4週間で8日間が休み。
1、2週目は1日休みで、3、4週目は3日休みということもある。
有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。
労働基準法で定められた休暇で、給与が発生する
本人や近親者の結婚・出産・死亡時に取得できる休暇
福利厚生
| 保育施設 |
共同保育施設「ナーサリーの子」 |
|---|---|
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、その他 |
| 被服貸与 |
制服貸与 |
| 退職金制度 |
あり（院内規定に準ずる） |
| 研修・教育制度 |
ラダー教育、院外研修、各種資格取得支援制度、e-Learning |
| その他 |
出張旅費支給、福利厚生施設（セラヴィリゾート泉郷）、奨学金制度あり（当院の在職者対象） |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。
多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している
その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度
インターンシップ・見学会・採用試験
| インターンシップ | 随時開催 |
|---|---|
| 見学会 |
現在、予定されている見学会はありません |
| 採用試験 | 5/19、6/23 |
採用実績校
| 採用実績校 |
東都大学（旧：東都医療大学）、埼玉県立高等看護学院、深谷大里看護専門学校、常盤高校、熊谷市医師会看護専門学校、熊谷准看護学校、館林高等看護学院、板橋中央看護学校、本庄准看護学校、本庄児玉看護専門学校、鴻巣准看護学校、群馬パース大学 看護学部、蕨戸田市医師会看護専門学校（ほか多数） |
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お問い合わせ
| 窓口 |
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|---|---|
| 担当者 | 染野 理絵 |