小田原循環器病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

小田原循環器病院は心臓と腎臓の専門病院で、診断・治療からリハビリテーションまで一貫した医療活動をしております。「心のこもった看護の実践」を看護部の理念とし、その人らしさを尊重した専門的な看護の提供を目指し、看護活動を行っております。あなたもチームの一員に参加しませんか？下記よりお気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	（一次選考）書類・小論文（二次選考）グループ討議・個人面接
提出書類	【新卒】履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書・調査票及び小論文（書式はエントリー後にメールで送信します）【既卒】履歴書（写真貼付）・看護師免許の写し

給与手当

給与

条件	合計	基本内給	主要手当
看護師(大卒)	342,800円	222,800円	120,000円
看護師(3年課程卒)	338,600円	218,600円	120,000円
看護師(2年課程卒)	335,100円	215,100円	120,000円

※基準内給は基本給・調整手当・看護危険手当を含む。経験者は年数に応じて基準内給に加算
※主要手当：2交替勤務手当、夜間勤務手当4回、住宅手当（看護師寮入居者は支給なし）の合計金額

諸手当

通勤手当（但し2km県内は支給無し）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 19:00～9:00 変則2交替制勤務※勤務体制は施設による日勤A＝8:30～17:00　日勤E＝8:15～16:45　日勤B＝8:30～19:30 夜勤＝19:00～9:00（休憩120分）
休日制度	4週8休制
休暇制度	祝日、創立記念日（6/15が属する週の月曜日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇初年度10日間、翌年度繰越可（最高40日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、永年勤続休暇

福利厚生

看護師寮	ワンル－ムマンション（キッチン、バス、トイレ、エアコン、オートロックシステム完備、オール電化仕様、インターネット接続料無料）寮の詳細はこちら
社会保険	健康保険・厚生年金保険・医療福祉企業年金基金・雇用保険等加入
被服貸与	あり
奨学金制度	月額： 50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	プリセプター制度研修・教育の詳細はこちら
その他	医療従事者包括賠償責任保険加入、会員制リゾートホテル、レクリエーション、団体保険割引制度

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	8/5、8/6、8/7、8/8、8/9 詳細はこちら
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	6/8、随時開催詳細はこちら