募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2025年3月に看護学校を卒業見込みの方
選考方法	面接、筆記試験
提出書類	①履歴書（顔写真貼付） ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書（学校で実施したものの写し可）

給与手当

給与

＜参考＞

条件	合計	俸給月額	諸手当
看護師(大学卒)	302,254円	244,832円	57,422円
看護師(3年課程卒)	295,179円	238,784円	56,395円

※俸給月額は地域手当12％も含みます
※上記諸手当は時間外10時間・夜勤手当月4回分

諸手当

地域手当（俸給月額の12％）、夜勤手当、通勤手当、住居手当（賃貸に限る、上限28,500円）、扶養手当（子：10,000円、子以外：6,500円）等の各種手当は規定に基づき支給

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:00～17:00 夜勤 16:00～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	日赤創立記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（24日で採用月によって変わる※翌年に限り繰越可）、休日出勤した場合は平日に振り替え

福利厚生

社会保険	健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度	年額600,000円（4・10月に300,000円を分割して振込みます）看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続1年以上、継続25年（本俸役付の50ヶ月支給）※詳細は規定による
研修・教育制度	新人教育プログラム、赤十字キャリア開発ラダー研修・教育の詳細はこちら
その他	財形貯蓄、日赤積立年金、自動車保険割引制度等

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	随時開催詳細はこちら

採用実績校

日本赤十字看護大学、相模原看護専門学校、積善会看護専門学校、慈恵第3看護専門学校、八王子市立看護専門学校、神奈川病院付属看護専門学校、宮崎医療福祉専門学校、湘南平塚看護専門学校、都立荏原看護専門学校、厚木看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、東都医療大学、松陰大学、入間看護専門学校、東京医療保健大学、昭和の森看護学校