募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師　15名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考・面接試験
提出書類	履歴書

給与手当

給与

※令和5年度現在の予定額

※夜勤5回の場合
※職員寮利用者は住宅手当12,000円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）年間3.7ヶ月

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 16:45～9:15
休暇制度	休日：年間121日有給休暇（入職時3日、入職6ヶ月後7日）慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇

看護師寮	独身用職員寮（ワンルームタイプ・冷暖房完備）寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育施設(めいわんあおぞら保育室)
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	ユニフォーム貸与
奨学金制度	月額： 50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	キャリア開発支援：院内院外研修制度新人教育：プリセプター体制研修・教育の詳細はこちら
その他	保養所（強羅・伊豆高原）、治療費減免制度（規定有）、マイカー通勤可、交通費（6ヶ月定期代※実費分）、無料駐車場、最寄り駅より無料シャトルバス

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	板橋中央看護専門学校、イムス横浜国際看護専門学校、東京高尾看護専門学校、東京都立南多摩看護専門学校、飯能看護専門学校、東京精神科病院協会府中看護高等専修学校、入間医師会立入間准看護学校