看護師になりたい人のための病院探しサイト

西八王子病院

  • 一般病院
  • 東京都八王子市
  • 奨学金あり
  • 充実の教育制度
  • 寮あり
  • 被服貸与あり
  • 退職金制度あり
  • 保育施設あり
患者さまのニーズにこたえる「こころの通った精神医療を」
看護師 160人(看護部)
病床数 227床
看護体制

精神一般病棟:15対1
精神急性期病棟:13対1
精神療養病棟:30対1
障害者病棟:10対1

西八王子病院の教育・研修

1.IMSグループならではの教育体制

IMSグループならではの教育体制

IMSグループが「アイナースプログラム」としてキャリアに応じた本部研修・ブロック研修・出向研修などを開催し、グループならではの教育体制が充実しています。

2.新人に手厚い指導(プリセプターシップ体制)

新人に手厚い指導(プリセプターシップ体制)

プリセプター(指導看護師)が1年間指導担当となって、看護技術の指導・定期面談・悩み相談などを行っています。新人に対するケア、心のこもった指導を目指しています。新人が迷うことはありません。

3.キャリアアップできる教育(キャリアラダーの導入)

キャリアアップできる教育(キャリアラダーの導入)

1~2年目(ラダーⅠ)

【目標】
・指導や教育の基で、基本的な看護を安全に実践できる
・指導を受けることにより自己の学習課題を見つけることができる

3~4年目(ラダーⅡ)

【目標】
・看護実践の場面において単独で看護を提供できる
・責務を認識し遂行でき、自己の学習課題に向けた学習活動を展開できる

5~9年目(ラダーⅢ)

【目標】
・自己の学習活動に積極的に取り組むのみならず指導的役割を発揮できる
・高度な看護活動を実践でき、かつ他者にモデルを示すことができる

10年目(ラダーⅣ)

【目標】
・倫理的かつ実施的知識を統合して卓越した看護を実践する
・所属を越えてリーダーシップを発揮できる

11年目~(ラダーⅤ)

【目標】
・病院組織の目標達成に向け、組織変革を推進できる
・管理的役割をもち、指導者を育成できる。

4.スキルアップのサポート体制

スキルアップのサポート体制

スペシャリストとして認定看護師、特定行為の看護師への支援を行っています。IMSグループの病院・施設間を、スキルアップとして自由に転勤ができます。あなたの将来を考えたサポート体制ができています。