看護師

151人

病床数

144床

茅ヶ崎徳洲会病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

茅ヶ崎徳洲会病院では「ずっと働き続けたい病院」を目指して、職員がいきいきと自分らしく生活できるよう、さまざまな面でサポートを行っています。新人教育ではプリセプター制度を導入し、安心して成長できる環境を整えています。職員食堂や託児所などの福利厚生も充実しており、働きやすく温かい職場づくりを推進しています！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2026年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、免許取得が採用条件となります
選考方法	書類審査、面接
提出書類	1.履歴書 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 4.健康診断書（今年度学校で受診したもの）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	主要手当
看護師(看護大卒)	302,159円	214,300円	87,859円
看護師(短大3年･専門3年卒)	296,622円	209,400円	87,222円

●主要手当内訳
夜勤4回（15,000円/1回）、調整手当
※残業なしの場合の合計額（残業した場合は時間外手当を別途支給）

諸手当

時間外手当、夜勤手当（15,000円/1回）、地域手当（実務経験3年以上）、特殊勤務手当、認定資格手当、年末年始手当、通勤費、住宅手当（上限30,000円）、配偶者手当、家族手当、調整手当

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務地	茅ヶ崎徳洲会病院
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日110日※夏期休暇・年末年始休暇含む年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

福利厚生

保育施設	提携先の保育園にて24時間対応月額：18,000円
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォーム貸与
奨学金制度	月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	プリセプター制度、クリニカルラダー制度、当院独自の教育プログラム研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂（朝150円、昼・夜250円）、健保組合提携施設割引、医療費還付制度（徳洲会グループに受診した3,000円以上の医療費を還付）、教育費用補助、人間ドック（35歳以上の職員は年1回無料※家族割引あり）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	希望日程詳細はこちら